医务科入门从哪开始？

能不一样

医院三病区一护士小姐姐考虑转岗去行政楼，到我这咨询医务科工作内容，我不晓得是哪个混蛋给她安利的，但可以很负责任的告知她去医务科要权衡，甚至要比挑你另一半还要慎重，不若一失足成千古恨。但凡在临床还能坚持的，就待在临床吧。行政什么的就不要去了，等到同批次同学都在冲击中高级了，而你已荒废了临床、卡死在医政这条不归路上，会后悔的。虽说管理是门艺术，却也只是艺术。


        对于学历一般，资质一般，没背景没关系，吃不了临床的苦，没毅力坚持到最后，不敢破釜沉舟、孤掷一注的把筹码全押在那微小的概率上，闭着眼用脚趾头想都能预知自己未来的我而言，一开始就选择在南（S）边（B）道上一路狂奔。
        那会儿考虑转行政的，基本上逃不脱几个方向，临床医生转岗行政大多数去了又繁琐又累最吃力不讨好的医务科。护理转岗去了院办、病案室、院感、医保办的都有。女医护人员还是建议去科教科，假如你单位没有科研项目申报，没有科教指标，那么科教科是最舒服的行政岗了，只需要负责医师的继续教育、培训、定期考核、外出进修和外来医师进修事项、规范化培训、来院实习生学习计划和安排好带教老师等。个人推荐的行政岗排序应该是科教科>病案室>院办>医保科>院感>护理部>医务科。


        对于一心想进医务科，又不知道从哪方面开始的，我仅从个人经历略微说下。
         新人想了解医务科工作内容的最佳途径是去整理并熟悉医务科台账和病案，不仅能快速熟悉医务科工作内容，还能大致了解本院医务管理运行概况、相关法律法规和规章制度。整理病案等医疗文书能让你对各临床科室业务量、病种、医疗技术、费用、患者群体等等有个侧面印象。每家医院的医务科台账不尽相同，但包含的框架基本是一样的，大概就下面几大块内容：
        一、医务科行政：医院概况、组织架构、人员表；科室概况、组织架构、人员及岗位职责；工作计划、总结、人员培养；会议组织、会议记录；法律法规、规章制度、医疗核心制度；预防医疗纠纷和不良事件预案；临床科室人员排班、出诊、注册、变更、多点执业及处方权发放；文件上传下达、卫生数据上报、。
        二、医疗质量与安全：1.组织架构、委员会名单及分工2.相关管理规章制度、法律法规3.持续改进实施方案4.工作目标工作计划和考核方案5.质控本6.医院委员会工作条例和各委员会组成人员名单7.医疗质量管理、控制方案、考核体系（考核细则、奖惩办法）及管理流程8.重点环节、部门科室、岗位、时段、人群管理规定及办法9.各类会议记录、自查记录、检查记录10.医疗文书检查、复印、讨论、归档11.医疗纠纷和不良事件处理流程、登记12.风险防范、应急管理13.患者安全管理14.住院部、门诊质量与安全管理15.药械不良反应监测与上报16.传染病管理。
        三、临床科室业务管理工作：这里主要围绕18项医疗核心制度展开。
         四、临床科室技术管理：1.现有技术项目表2.设备清单3.技术标准及建设规范4.新技术新项目准入、申报、审核、批准5.诊疗常规6.临床路径
        五、科教管理：因我接触的医院都未独立科教科，故科教工作归属医务科管理。1.培训计划、通知、签到、培训记录、考核2.继续教育3.定期考核4.进修5.实习生带教6.临床带教7.规范化培训8.三基三严。
        六、医德医风管理：党建、廉政、医德医风学习；投诉意见簿；医院各流程服务指南；满意率调查。
        七、院感管理（已独立或划归护理部）

        以上是我在医务科可接触到的工作内容，大块里的细项根据医院实际情况及个人工作方式分门别类建立台账，说白了台账是服务于工作的，怎么方便就怎么建立。要提醒一点的是里面法律法规、规章制度和医院各委员会工作职责、人员名单、分工等等是需要定期修订的，前者根据上级部门及医院实际进行修订，后者根据人员变动进行修订。


        最后，作为临床医生也作为医务科管理者，想告诉你的是：大部分一线员工比较喜欢的上级类型是“多思虑、少折腾的~”

播种善良

您好前辈，我是女生，临床毕业的，今年找工作有三甲医院招我去病案编码岗位，我也没什么背景，只知道病案室是有关系的才去的，我不太敢去，想知道值得去吗？听说待遇一般的[好奇][好奇]，想请前辈聊聊病案室方面的，谢谢哈[害羞]

清夜熏风

谢谢你的信任，是这样的。个人认为这个值不值得去与部门有没有关系没直接必然联系，虽说是人情社会，但工作能力出色绝对是第一优先权重。再来说说病案室工作吧，我不大了解你的具体情况，所以不好绝对说好与不好，关键看你个人。如果你已经不想继续走临床这条路，病案室这份工作对于女生来说也不错，就是清水衙门，没大钱，但能解决温饱。工作内容主要都与病案相关，就是去各病区收取需要归档的病历，查缺补漏，不合格的退回科室并限期整改返回。归档病历的登记，装订，编码，统计，归档，保存等等。还有就是本院临床借还病历的管理，客观病历复印……如果你确定要去病案室工作，个人建议有机会去参加DRGs的培训，一般医院都会组织或选派人员去培训这方面的知识，目前各大医院还是比较缺DRGs编码员的，随着医保政策和支付方式的改变，以后DRGs编码员的行情估计会吃香。个人拙见，仅供参考。[微笑]

晶品昌田

嗯好的，谢谢您

云朵朵

前辈您好，我想问一下三甲医院的宣传科怎么样呀(´･_･`)

倪丹

你好啊！我们医院是企宣部，我想大概工作内容是一样的吧。在其他部门眼里，企宣部永远没大事，轻轻松松。但其实呢，芝麻蒜皮的小事不少哦。咱们除开媒体对接，宣传文稿，医院网站，期刊杂志，院外宣教等等这类算比较有模块的工作外，还有密密麻麻的小事要处理，比如宣传展板，三折页宣传册，专家简介，科室、诊疗特色，易拉宝，医院标识设计规划，医院理念、标语、院训、广告栏、警示牌……都属于企宣部的工作。最常发生的是某天督察活动或上级部门视察，行政院长就会大喊企宣部的某某某，把这个换了，那个重做，这边改改，那边弄弄。还会嫌弃你没理解他的意图，没明白他的用意[飙泪笑]。工资不高，操心事也不少，但胜在没患者烦你。你们的工作就像是在打扮医院的仪容仪表，属于美颜功能。[惊喜]

圣尚

你好，请问一下，患者服务中心，总务科，科教科，行风办这几个部门具体都是干啥工作的？

西多

您好 医务科工作
不如临床护士吗

只要你过得比我好

你好，博士毕业去省医院的行政岗，如护理部或者感染管理科呢，还是去教学医院的科研岗？真心求教

自是人生长乐水长东

你好！建议你找相应科室的工作制度和岗位职责看看……